Durabilité
Responsabilité et respect de l'environnement
La durabilité fait partie de notre identité. Depuis la création de l’entreprise en 1983, l’action durable fait partie intégrante de la culture d’entreprise d’AURO. Nos produits sont résolument écologiques. Nous nous engageons pour une forme d’économie durable et viable à l’avenir et pour la protection du climat.
Durabilité et qualité
Nous aimons assumer nos responsabilités
Nous sommes une entreprise durable et, chaque fois que cela est économiquement et pratiquement possible, nous exerçons une influence sur les conditions sociales et environnementales concrètes de la production. Nous encourageons des relations équitables avec nos partenaires, en particulier dans les régions de production exotiques.
La biodiversité nous tient à cœur, tout comme la protection globale du climat. Dans tous ces domaines, nous assumons nos responsabilités de manière proactive. Nous agissons de manière socialement responsable, écologiquement viable et économiquement performante.
Ce que nous faisons pour la protection du climat
Lors de la création d’AURO en 1983, il était clair dès le départ que nous travaillions en harmonie avec l’homme et la nature. Nous nous engageons pour la biodiversité et une nature saine – et donc aussi pour la protection du climat. Avec de l’électricité produite à partir d’énergies renouvelables, des coopérations avec l’association de protection de la nature NABU pour plus de biodiversité et également avec des emballages recyclés, nous contribuons à protéger le climat.
Responsabilité de l'approvisionnement de nos matières premières
Notre chaîne d’approvisionnement est socialement et écologiquement responsable. Chaque fois que cela est économiquement et pratiquement possible, l’entreprise exerce une influence sur les conditions sociales et environnementales concrètes de sa production. La matière première Achiote en est un exemple. Comme les matières premières AURO proviennent également de régions de culture exotiques, nous faisons signer à nos fournisseurs des déclarations sur les normes sociales – basées sur les normes fondamentales de l’Organisation internationale du travail (OIT). Ces normes incluent l’absence de travail des enfants, des salaires décents, des conditions de travail décentes ainsi que la liberté d’association et de négociation collective.
